Найкращі привітання з днем народження директору своїми словами
Дорогий наш керівник! Сьогодні не звичайний будній день. Сьогодні в нашому офісі віє святом. Сьогодні день вашого народження! Наш колектив поспішає привітати вас і подарувати цей букет квітів з презентом. Ми хочемо, щоб святковий настрій не покидало вас, як можна довше. Залишайтеся завжди такою ж молодою і красивою! Нехай робота приносить тільки задоволення, а всі проблеми залишаться тільки в минулому. З Днем Народження Вас!
Від усього нашого колективу, хочемо привітати Вас з днем народження. Бажаємо благополуччя, у професійній діяльності та особистому житті. Взаєморозуміння і поваги серед співробітників. Завжди правильного і гідного прийняття робочих рішень, яке призведе до стабільного процвітання підприємства.
Сьогодні ми трохи подумали. А що ж побажати нашій незамінною начальниці в день народження? Адже вас сьогодні вітатимуть багато і побажання, будуть повторюватися. Так що ж можна побажати, щоб це було щиро і неповторно? І ми вирішили, що ми просто вас подякуємо за те, що маємо з вами. Адже тут цілий ланцюжок виходить. Якщо не було б вас, не було б роботи. Не було б роботи, не було б грошей. Не було б грошей, не було б можливостей жити. Не було б можливостей жити, не було б нічого. Так що спасибі вам, що у нас такий дружний колектив і улюблена робота, з доброї начальницею! З Днем народження!
Дорогий наш начальник, вітаємо Вас з днем народження! Бажаємо міцного здоров’я, оптимізму, гарного настрою, творчих успіхів, великих досягнень, досягнення поставлених цілей. Сподіваємося ще довго працювати з Вами в одному колективі. Нехай корабель, якимВи керуєте, завжди пливе по заданому курсу, а команда буде дружною і злагодженої.
Вітаючи такого великого людини, губишся що побажати. Але, як відомо, немає меж досконалості, тому я бажаю, щоб ваш будинок став затишніше, кар’єра успішніше, особисте життя щасливішим. Поваги вам, здоров’я і успіхів.
Наша дорога і всіма улюблена (ім’я, по батькові), за всі ваші роки керівництва цією організацією ви по-справжньому стали її символом, без якого важко уявити нашу компанію. Хто як не ви буде проводити щотижневі збори працівників? Хто буде вичитувати тих, хто запізнився, і придумати для них веселі покарання. Ви вважаєте, що прийшов час передавати кермо влади молодому поколінню, але ми не поділяємо цю думку. Чи зможе новий глава компанії утримувати діяльність компанії на високому рівні? А що ми будемо робити в кризовий період? Ми не хочемо втрачати нашу улюблену компанію. Тому в цей день ми бажаємо вам гарненько відпочити і зібратися з думками. Можливо, тоді ви прийміть правильне рішення.
